II Reunión del Grupo de Trabajo Especializado en Evaluación del Desempeño

25 de junio de 2014


El 25 de junio de 2014, se celebró la II Reunión del Grupo de Trabajo Especializado en Evaluación del Desempeño” del Sistema Estatal de Fiscalización (SEF), que Coordina el C.P. Manuel Montenegro Espinoza, Auditor Superior de Fiscalización del Estado.El Grupo de Trabajo en comento, tiene como objetivo analizar los Sistemas de Evaluación del Desempeño (SED), e indicadores de gestión que aplican las Entidades a las que pertenecen los integrantes del SEF, a efecto de identificar las mejores prácticas y/o experiencias exitosas. Este Grupo de Trabajo se encuentra integrado por el Órgano de Fiscalización Superior del Estado; la Contraloría General del Estado; la Contraloría del Poder Legislativo del Estado; la Contraloría del Poder Judicial del Estado; la Contraloría General del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de Baja California; el Instituto de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Baja California; la Universidad Autónoma de Baja California y las Sindicaturas Municipales de los Ayuntamientos de Mexicali, Tijuana, Ensenada, Tecate y Playas de Rosarito; recayendo la coordinación en la Comisión de Responsabilidades y Situación Patrimonial del Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Estado. La reunión se desarrolló con la ratificación de los acuerdos adoptados en la I Reunión del Grupo de Trabajo celebrada el pasado 03 de mayo de 2014 y la presentación del tema “Evaluación del Desempeño en Baja California” por parte del Subauditor Superior de Fiscalización, C.P. Saúl Martínez Carrillo, quien explicó el contexto preparatorio del Sistema de Evaluación del Desempeño (SED); el proceso operativo y las áreas de oportunidad en materia de desempeño. Mencionando que las áreas de oportunidad radican en la implementación del Presupuesto Basado en Resultados (PbR), mejorar la calidad programática enfatizando el diseño y alimento de programas con la planeación institucional; la construcción del SED en las Entidades y la retroalimentación en los procesos de planeación, programación, presupuestación y evaluación. También se señaló que en el ámbito nacional y local se han realizado diversas reformas orientadas a que los recursos públicos ejercidos sean evaluados con el objeto de propiciar que la asignación de los mismos se realice con base a resultados. Si bien es cierto, la atribución para efectuar la evaluación del desempeño en materia de fiscalización superior de las cuentas públicas ya está prevista en las disposiciones legales vigentes prevaleciendo los aspectos de índole cuantitativo, ahora la evaluación del desempeño pretende incorporar el enfoque cualitativo, donde los principios de eficiencia, eficacia, economía e impacto social son de vital importancia, obligando a las entidades públicas a diseñar e implementar Sistemas de Evaluación del Desempeño para evaluar los resultados del ejercicio del presupuesto.